正社員 管理
【会社の前進を、あなたの力で】 “自分のためより、みんなのため”が叶う職場で、会社づくりの中枢を担いませんか?
株式会社アンソリュート
📍 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿Ⅵ 5F 【アクセス】 JR山手線他 「恵比寿駅」より徒歩5分
🕐 10:00〜19:00
年収 420万円 〜 540万円
月給 350,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
「チームや組織の成長を、内側から支えていく」
そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。
Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。
まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。
仕組みが整いきっていない今だからこそ、
「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。
【主な業務内容】
ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。
■ 人事・採用・教育
・採用計画の立案や媒体運用のサポート
・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション
・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案
■ 経理・労務・法務
・契約書や請求書の整理、管理
・会計データのとりまとめ(月次・年次決算のサポート)
・社労士・税理士と連携しながらの運用改善
■ 総務・カルチャー運営
・備品管理、オフィス環境の整備
・社内イベントや制度の運営
・社内ルールの改善や、運用フローの見直し
応募要件
【必須要件】
・事務職としての実務経験(人事・広報・総務など)を2年以上お持ちの方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください
【歓迎・尚可】
・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験
・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある/今後チャレンジしてみたい方
・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方
・5~10名規模のベンチャー企業で、バックオフィス(人事・経理・総務など)を横断して担ったご経験がある方
募集背景
当社は2021年創業以来、着実な利益成長と共に事業・組織の発展を遂げ、今後数年で100名規模への拡大を目指しています。現在の成長フェーズにおいて、バックオ
フィス体制の更なる強化が、企業全体の飛躍に不可欠です。これまでの人事経験を活かしながら領域を広げ、会社全体を盛り立てて組織作りをリードいただける新メ
ンバーを募集します!
企業情報
サマリー:Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などのデジタルマーケティング領域のスペシャリスト集団です。
また、2021年3月に設立して間もない同社は、Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などの広告運用事業を基盤とし事業を拡大中です。
美容医療や脱毛サロンといった店舗集客型のデジタル広告に強みを持っており、全国に複数店舗を展開するような
大手クライアントと直取引を行い信頼関係を築いてきたことが事業拡大の大きな理由です。
主力製品・サービス:・広告代理事業
Google/Yahoo!のリスティング広告を中心とした運用型広告の運用コンサルティング
運用型広告の中でも特に高度な「スキル・経験」「ロジカル&ディープシンキング」「数学的センス」が問われる リスティング広告領域において運用コンサルタントとして活躍してきたトッププレイヤーを中心にサービス提供。
・WEBマーケティング支援事業
事業フェーズに合わせてマーケティング戦略~実行までを包括支援
お客様のマーティングプロジェクトの一員として施策の策定及び実行を支援。 必要に応じてマーケティング体制構築のための採用や研修なども実施。
・アフィリエイト・メディア事業
SNS広告を中心とした成果型広告の運用コンサルティング
セールスライティングを用いた記事LP・比較サイト、クリエイティブ制作から広告運用まで一気通貫で提供可能。
通常運用に加え、記事LP・比較サイトを活用することで顧客の売上最大化を図ります。
・プロダクト開発支援事業
事業経営者向けマーケティングツールのプロダクト開発・営業支援
各業種事業特有の集客チャネルを含めた全集客経路からの成果進捗確認や継続判断が可能なダッシュボード、 SEO対策された自社ホームページの簡単作成ツール、リスティング広告やGoogle Mapを用いた集客機能など、 デジタルマーケティングに必要な最低限の機能をワンストップで実現するマーケティングツールの開発および営業支援。
選考プロセス
▼書類選考
▼面接2〜3回(Web/対面)
▼最終選考(対面)
※必要に応じて適性検査を実施する場合あり
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