【コンサルタント】人事・組織コンサルティング_メンバー

「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 　 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 　 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 　 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 　 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 　 【仕事内容】 ご入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、 制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。 　 ①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、 評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、 社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。 　 ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、 効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、 クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 　 ③人材育成 従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、 研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。 　 ④組織改革 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための 戦略的な施策を提案・実行し、組織変革をドライブします。 　 ⑤M&Aにおける人事統合 企業の合併・買収（M&A）に伴う人事制度や組織のスムーズな統合を支援し、 シナジー効果の最大化を実現します。 　 ⑥労務コンサルティング 労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、 労務リスクの低減と健全な職場環境づくりをサポートします。 　 ⑦組織診断 従業員意識調査や組織風土の分析を通じて、 組織の潜在的な課題をデータに基づき可視化し、解決の方向性を示します。 　 ⑧チェンジマネジメント 制度導入後の社内浸透や、評価者・被評価者への研修実施を円滑に進めるため、 変革を促すコミュニケーション戦略を設計・サポートします。

事業拡大に伴う増員 　　 平日~22:00まで 土日面接も可能です!!

サマリー:2025年9月1日より社名が変更となりました！(旧社名：ビーバーズ) ■由来： 新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、 共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。 　　 ＊＊＊ 建設・不動産業界に特化し、営業から施工管理、 アフターフォローまでを一気通貫で支援する『ワンデスクソリューション』を展開しています。 業界特有の複雑な工程やアナログな商習慣を、 テクノロジーと専門知識で解決するのが同社の役割です。 若手にとって、業界全体のバリューチェーンを俯瞰できる環境があり、 「専門性×課題解決力」**を磨くには最適なフィールドと言えます。 　 【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 　　 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、 人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。 成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 【弊社の特徴】 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です! ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能! ★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです! 主力製品・サービス:主力は、看板・什器の製作から設置、さらにはこれらを効率的に管理するITソリューションの提供です。 単にモノを売るのではなく、『現場の工数削減」や「ブランディングの統一』を実現する仕組みそのものを提供しています。 特に、複数の拠点を展開する多店舗ビジネスにおいて、 同社のワンストップ体制は、顧客の管理コストを劇的に下げる強力な武器となっています。 収益モデル:主に「プロジェクト型収益」と「リピートメンテナンス収益」の2軸で構成されています。 新規店舗の立ち上げや改修に伴うスポット収益に加え、 導入後の管理・保守を継続的に請け負うことで、 安定した収益基盤を築いています。 また、ITツールの提供によるストック型の要素も組み合わさっており、 景気変動に左右されにくい、 非常にバランスの取れたビジネスモデルを実現しているのが特徴です。 主要顧客:全国展開を行う大手ハウスメーカー、不動産仲介会社、飲食・小売チェーンなどが主要なクライアントです。 誰もが知る有名企業の「顔」となる店舗や施設のインフラを支えており、 自分の仕事が目に見える形（看板や内装）として街中に現れる点は、 若手社員にとっても大きなやりがいに繋がります。 大手企業との直接取引が多いため、高いレベルのビジネスマナーや交渉力が自然と身に付く環境です。 売上高 (2025-09-01年度):40億円(見込み) 売上高 (2024-09-01年度):15億円 売上高 (2023-09-01年度):4億円

一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考 　 ＜選考に関する補足情報＞ 志望度合いに応じて 人事面談を実施させていただく可能性がございます。 1~2週間で内定をお出しさせていただくことも可能です! 　 ご紹介から内定まで平均11日