AI面接官事業 CTO候補

■ミッション ・AI面接官事業を、売上・信頼・拡張性のすべてにおいて次の水準へ引き上げる ・大手企業が“本気で基幹システムとして使える”AI面接基盤を完成させる ・事業部の技術意思決定を一手に担い、成長スピードと品質を両立させる 単なる「技術の責任者」ではなく、事業のPLを理解した上で、技術で勝ち続けるCTOを期待しています。 ■業務詳細 【1】AI面接官事業部の技術責任者としての統括 ・AI面接官プロダクト全体の技術戦略・ロードマップ策定 ・事業成長（導入拡大・アップセル）を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術的意思決定における最終責任（スピード×品質×コスト） ・全社CTO・CEO・Bizサイドとの密な連携 【2】エクスパンション・アップセルを見据えた開発推進 ・大手企業への横断導入・グループ展開に耐えるスケーラビリティ設計 ・評価軸拡張・分析機能・管理機能などのプロダクト進化 ・顧客ごとの要件差分を吸収しつつ、プロダクトとして成立させる設計判断 ・カスタマイズとプロダクト共通化のバランス設計 【3】AI・プロダクト開発の実行責任 ・AI面接・評価ロジックに関わる開発方針の決定 ・データパイプライン・モデル運用・品質管理の設計 ・セキュリティ・可用性・パフォーマンスの担保 ・技術負債の可視化・解消計画の策定と実行 【4】開発組織・チームマネジメント ・事業部開発チームの設計・マネジメント ・採用・育成・評価を含めたエンジニアリング組織づくり ・PdM・Biz・CSとの連携による開発プロセス最適化 ・スピードと再現性を両立する開発文化の構築 【5】顧客・事業視点での技術リード ・大手企業との技術ディスカッション・信頼構築 ・導入・トラブル時の技術的エスカレーション対応 ・顧客価値を最大化するための技術的提案・改善

【募集枠：1名】

サマリー:AI面接事業、採用自動化事業、人事AIプラットフォーム事業

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。