事務・管理の求人一覧
104件 の求人
正社員（無期契約） 📍 長野県
【松本本社】総務・経理職（人事・労務・総務・経理）◇経験者/組織運営の中核として活躍／公私ともに充実／年休126日
株式会社長野技研
年収 420万〜580万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／2年目最高年収1000万円/完全週休2日制/「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です!のコピー
株式会社メルディア
年収 550万〜万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【本社】法務・コンプライアンス業務
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
年収 530万〜700万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 大阪府
【大阪】採用/営業アシスタント
株式会社JoBins
年収 380万〜480万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 埼玉県
【埼玉県】業務課／建設コンサルタント業を支えるバックオフィス業務！〜縁の下の力持ちとして当社で働いてみませんか？〜／年間休日124日／完全週休2日制
中央開発株式会社
年収 400万〜800万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【在宅5割／神保町】英語を活かせる貿易事務｜食品OEMメーカー｜残業少なめ・転勤なし
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
年収 430万〜500万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 岐阜県
【岐阜】建設アシスタント｜現場の「当たり前」を支える仕事｜年休125×諸手当充実◉｜分業制で無理なく働ける！
株式会社タカオ
年収 410万〜450万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【営業事務】海外事業｜働きやすさ抜群！土日祝休み＋賞与2回＋リモート制度ありの上場子会社
株式会社BEYOND BORDERS
年収 388万〜600万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【株式関連業務担当】経験者募集／125日休み
株式会社オープンハウスグループ
年収 500万〜750万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【総務スタッフ】未経験OK／125日休み
株式会社オープンハウスグループ
年収 392万〜550万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日
株式会社オープンハウスグループ
年収 450万〜800万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 北海道
【財務経理】（担当者）｜年休125日＊酪農を機械と技術で支える輸入商社＊オリックス傘下で安定
株式会社コーンズ・エージー
年収 340万〜500万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 北海道
【北海道】経理／財務事務、総務◇バックオフィス統括／賞与は年3回支給！地域に根付いて働くことができます！
株式会社クロスティホールディングス
年収 340万〜600万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
【法務スタッフ】経験者歓迎／年間休日125日
株式会社オープンハウスグループ
年収 400万〜700万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 神奈川県
【厚木】事務職 ◆面接1回／住宅手当有／創業60年の地元に根付いた企業
神央設備株式会社
年収 320万〜360万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 福島県
【福島から、業界の常識を覆した企業】 i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICT／総務／賞与10ヶ月実績／独自奨学金あり
フタバコンサルタント株式会社
年収 400万〜600万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 石川県
【石川/管理部門（法務メイン）】安定の事業基盤でのキャリア形成/年休120日
株式会社アクトリー
年収 600万〜800万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 香川県
＼一般職採用／一般事務・経理｜未経験OK★賞与6.5ヶ月分★年休125日★残業少なめ5h｜転勤なしで長く活躍！
株式会社藤木工務店
年収 381万〜427万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 滋賀県
【東近江／事務・住宅アシスタント】ママさん活躍中！◆正社員◆ブランクも歓迎｜フレックス制15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈
株式会社桃栗柿屋
年収 297万〜350万円 2026/4/15
正社員（無期契約） 📍 東京都
池袋◇東京支店立ち上げ【バックオフィス統括】★総務労務、人事経験者歓迎★/リー ダー候補/賞与年3回◎
株式会社クロスティホールディングス
年収 349万〜600万円 2026/4/15