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正社員(無期契約) 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】

<若手未経験向け>M&Aアドバイザー 専門性を身に着けられる!国内外の案件をお任せします!

グローウィン・パートナーズ株式会社

📍 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ 永田町駅・赤坂見附駅 徒歩1~4分

年収 450万円 〜 650万円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【業務内容】 1.M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援(国内・海外) ・財務DD ・取得価額配分/無形資産価値評価 3.PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・統合事務局(PMO)支援 【魅力】 業界で最も雰囲気のいいM&Aファームを目指しております! チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組織、双方の成長を実現してまいります。 ・大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため、FAからトランザクションサービス、  PMIまで様々な経験を積むことが可能です。本人のやる気次第で短期間で経験を積むことができます。 ・グローバルM&Aネットワークの最大手の一つであるM&AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 【当社について】 ㈱タナベコンサルティング(東証プライム:9644)と資本業務提携!より成長できる環境が整いました。 グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中! ◆上場企業クライアント急増中! 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 ◆ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍! メガバンクや大手コンサルファーム出身者、公認会計士を中心としたプロフェッショナルチームが、 多くの実績とノウハウを活かしてお客様に伴走したM&Aサービスを提供しております。 【成長環境とキャリア(Talent Growth Hub)】 「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。 部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。 ①「やりたい」を広げる横断経験: M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。 「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。 ②1年目から経営層がカウンターパート: アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。 大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。 ③頑張りは「飛び級」で還元: 社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。 実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。 ④ひとりにしない、温かいサポート: 代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、 PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。

応募要件

【必須要件】

1,M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方 2,且つ、下記いずれかの経験にあてはまる方 ・FAS、M&Aブティック、投資ファンドでのご経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社でのM&A経験 ・金融機関の法人営業経験 ・公認会計士資格保持者 ※他部門へのクロスアサイン(会計・IT・人事の案件)前提の採用となりますので、ご理解の上、ご応募をお願いいたします。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

企業情報

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M&Aアドバイザリー ・クロスボーダーM&A ・バリュエーション&モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分(PPA) ・PMI(Post Merger Integration) ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)  経理財務業務DX  管理会計の高度化/DX  ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援  IT投資計画策定  RFP作成及びベンダー選定支援  システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

選考プロセス

①応募 ↓ ②書類選考 ↓ ③一次面接(事前に10分程度の適性検査受検) ↓ ④能力検査(Webテスト1時間程度) ※ご経験により受検しない場合もございます ↓ ⑤二次面接 ↓ ⑥オファー面談

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