【急募】チーフデザイナー（UI/UX・プロダクトデザイン / 将来のマネージャー候補）

【主な業務内容】 JoBinsの「チーフデザイナー」として、 当社プラットフォームのユーザー体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 当社のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスチームとも密に連携しながら、 視覚的にも機能的にも優れたデザインを提供していただきます。 ◉UI/UXデザイン ・弊社プラットフォームにおける、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの設計 （※すべてのプロダクトで一貫性を保つことを目的としたデザインシステムの開発やその維持が求められます） ◉プロダクトデザイン ・ユーザーニーズとビジネスゴールに基づいた機能を定義・優先順位付けの実施 ・ユーザーの課題を特定し、そこに対する革新的なソリューションの提案 ・ユーザージャーニー全体をカバーするワークフローの設計 ・デザインの実現可能性やスケーラビリティの確保 ◉ユーザーリサーチ ・ユーザーニーズや行動を深く理解することを目的とした「インタビュー」「アンケート」「ユーザビリティテスト」の実施 ・上記分析から得られたフィードバックをもとにしたデザインの改善 　（※デザイントレンド、アクセシビリティ基準、ベストプラクティスを常に把握することが求められます） ※上記以外に求めるスキル※ ◉マネジメントスキル 現在デザイナーチームは日本オフィスに1名、ネパールでのフルリモート社員が4名の計5名で構成されております。 今回募集しているポジションは将来的に上記メンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しておりますので 一定の指導およびマネジメントスキルを求めております。 【開発環境・使用ツール】 Figma, Sketch, Adobe XD, Zeplin, Miro など

当社は、人材紹介エージェント×採用企業×候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 エージェント登録数日本一（※）のネットワークを基盤に、高い成長角度を維持しています。 当社のVision『Chance For All』を実現し、『世界一の就転職プラットフォームを創る（Mission）』ため、更なる挑戦を続けています。 今秋リリースの新規事業である「AI転職エージェントJoBins」によるtoC領域への本格参入をはじめ、事業は新たなステージに入っています。 求職者（toC）と、採用企業・エージェント（toB）の三者をつなぐプラットフォームとして、AIを活用した新機能・新規プロダクトの開発を加速させるべく、これまで作り上げてきたプロダクトの土台をベースに、さらなる事業拡大およびユーザー体験（UX）の劇的な向上を目指し、デザインチームを牽引するチーフデザイナーを募集いたします。 プレイヤーとしてのWeb/アプリ・プロダクトデザインの推進にとどまらず、日本・海外メンバーで構成されるデザインチームのリーダー・マネジメント領域も担っていただく重要なポジションです。 （※）調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査 更なる事業拡大や顧客満足度の向上のため、 改めてユーザーが直感的に使いやすいプロダクトをデザイン設計したい。 そのための大きなゼロイチのデザインをお任せ致します！

◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ JoBinsが大事にしている価値観 ◢◤◢ ＜Vision＞ ◉Chance for All JoBinsにとってののVisionは「北極星」です。これは私たちの進むべき方向性を常に示しています。 ビジネスの内容や目標は常に変化しますが、＜Vision＞は私たちがなぜ存在するのかを示しており、変わることはありません。このVisionは日々変化する事業環境において、進むべき道を迷わず示す不変の道標です。 我々は誰もが平等な機会を持ち、挑戦する権利と自由があると信じています。JoBinsはテクノロジーを活用し、全ての人々や企業のために機会を創出していきます。 ＜Mission＞ ◉世界一の就転職プラットフォームを創る Missionは具体的な目標を示します。「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。 このMissionに向かって進む覚悟を持った仲間と、助け合い、困難を乗り越え、最高の景色を共に見たいと願っています。 ＜Value＞ ◉フルスピード 私たちは「挑戦者」です。大手企業と比べても「お金」「知名度」「人数」では勝てません。唯一勝てるのはスピード感です。意思決定から社員の成長まで、全てにおいてフルスピードで取り組みます。 ◉失敗から学ぶ 「フルスピード」という強力な武器には一つだけ弱点があります。それが「失敗」です。失敗を許容し、絶対そこから何かを学ぶことを大切にします。 ◉仕事の報酬は仕事 最も重要視すべきなのは「仕事の報酬は仕事」です。今任せられている仕事を全うし、自己成長につなげていくことが大切です。 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing

書類選考（ポートフォリオ含む）→面接（2~3回）→リファレンスチェック→内定