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【東京/CFO候補】IR&IPO部門責任者
仕事概要 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 仕事内容 お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として
【滋賀/人事/採用担当/管理職候補】安定・安心の職場、転勤なし、基本土日がお休みです！
全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは人事（採用）の担当者です。 ※労務（各種手続き 勤怠給与など） 教育（専任研修など）は別部署です。 現在30期を迎えまだまだ拡大中の当社 人事メン
分析経験を活かす、MD・生産管理担当者／企画立案～分析まで幅広く、裁量を持ちながら業務を推進／キャリア女性向けブランド＜kay me＞
業務概要 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 業務内容 各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期 品質 コスト）管理 各種経営数値をもとに
総務（庶務担当）…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています】【第二新卒、既卒OK！】
庶務に関する業務に取り組みます。 職場環境整備、資産管理など主に会社のモノに関する分野 施設管理、情報管理、安全衛生管理、各種団体対応 等 その他総務業務、電話 メール 来客対応 等 ※未経験者にも、
翻訳チェッカー職 【創業時から50年以上続く翻訳事業】
技術翻訳のチェッカー（品質管理）業務全般をお任せします。 具体的には翻訳案件の品質管理（誤訳／訳抜け／顧客要求仕様の遵守等）のチェックを行い、完成品として仕上げます。 翻訳チェック、DTPチェック 原
【経理・総務】★働きやすさ重視★創業100年以上の安定企業★鞄・バック類向けのテキスタイル専門商社
経理を中心に以下のようなバックオフィス全般業務(経理 総務 等)を担当いただきます。 具体的には 請求書確認、支払、管理、入金確認等 社内環境整備(備品管理 購入 修理依頼等) 労務(給与計算、社会保
急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社の経理マネージャー候補
主に以下の業務を行っていただきます。 予算策定 実績管理(予算実績差異分析、増減分析) 取締役会資料作成 月次決算(経費確認、支払処理) 年次決算、開示資料作成補助 グループ内各社の単体決算や連結グル
24-020《愛知》 経理財務スペシャリスト 【プライム上場/グロバール電動工具メーカー】
進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、変化していく弊社ビジネスにおいて、 各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務 経理 税務業務に取り組んでいただきます。 海外出向する場合は広範
【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当
役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 具体的な業務内容 採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション
【総務人事】個性ある住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー＜2021年上場＞
総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 業務について 社内規程／ルールの運用改善 管理 株主総会、取締役会関連業務 業務効率化の提案、実行 稟議規程の管理
【人事／中途採用担当】個性ある住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー＜2021年上場＞
中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 業務詳細 ◇採用業務 採用関連の企画、各種手配 採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 既存の人材紹介会社
【2022年1月上場／財務】オンリーワンの住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー
財務として不動産開発を目的とした資金調達 管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発 業務詳細 銀行
転勤なし【受注管理センター／課長】創業140年以上＜賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実＞
物流センター全体の指揮をとり、受注～配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 具体的には 拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 物流現場の管理業務 配車業務 出荷拠点ごとの在庫管理業務
【受注管理センター／課長】創業140年以上＜賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実＞
物流センター全体の指揮をとり、受注～配送まで マネジメント、効率化を図るポジションです。 具体的には 拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善 物流現場の管理業務 配車業務 出荷拠点ごとの在庫管理業務
【人事・採用担当】経験者募集 | 幅広い業務内容で人事スペシャリストへ | 将来は経営参画も可能
Care Earthの採用担当として、 母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで 採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。 ▽具体的な仕事内容... 1｜採用計画 要件定義 採用計画の立案
【奈良】ディサービスの管理者（将来のグループ企業幹部）
ディサービスの統括者 ディサービス業務の管理（経理部門は本部で管理となります） 介護業務 ※ディサービス定員：２２名
【未経験・第二新卒歓迎】労務／総務
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 業務内容 管
【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務 /若手活躍中/フレックスタイム制
採用戦略 コンサルティング業務 母集団形成 採用要件定義 面接業務 オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）
【コンサル出身者歓迎】人事企画/組織コンサルタント◎リモート /若手活躍中/フレックスタイム制
人事 評価制度運用の企画 推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） 人材育成施策、研修の企画 運営（研修実施計画の策定支援、研修
【東京】採用企画担当／フレックス制・リモート勤務可
採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。
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