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★スタンダード上場グループ★【大阪/未経験から人事責任者へ】
コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事
【DDHD】採用担当（東京・管理職）
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく
総務（主任クラス）＊プライム上場ALSOKグループ／在宅医療サービス業界トップクラス＊
総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて内部統制関連業務を中心に担当し、総務部および親会社への理解を深めながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ファシリティ関
人事(新卒・中途採用担当)
管理部人事課に所属予定で、新卒 中途採用 入社時研修等の業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などの
【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専任ポジション
具体的な業務内容 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 偽装請負防止のオペレーション運用お
【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完全週休2日(土日祝休)
これまでのご経験や適性に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と 変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡
【千葉銀行グループ】採用業務から幅広く挑戦！AI・IT領域の成長企業を支える人事担当
人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。 さらに、チーム内で分担しながら労務 教育 制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。
【上場企業グループ】法務部門責任者候補※土日祝休(年休122日)/港区ワークライフバランス推進企業
契約書作成/法務相談対応 文書/通知書の作成 紛争案件対応 弁護士依頼対応 法務相談結果分析、並びに調査等
「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。
具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務 人事の最前線） 属人的な 気合と根性 による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジ
【総務・法務｜総合職】地域に根ざした総合通信事業を展開する上場企業／専門性を活かして会社運営を支える重要ポジション
業務内容 総務領域（株式事務 会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる 総務×法務のハイブリッドポジション です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来
財務担当（管理会計）
経理部と連携し管理会計の作成実務を担う財務メンバーを募集します。 具体的な業務内容 以下の業務をお任せします。 会社の目標と実際の数字を確認し、差異検証の資料作りサポート 毎月の売上や利益をまとめ、
【バックオフィス（経理/収益会計/請求マネジメント/FP＆A支援/調達・購買マネジメント）】
バックオフィスのミッション 正確かつ迅速な財務情報の提供と、強固な業務プロセスの構築を通じて、経営陣のデータドリブンな意思決定をサポートします。 経理、収益認識、請求管理、FP&A（経営企画 分析）、
【採用コーディネーター（事務・広報・企画）】人的資本経営2025「ゴールド」受賞｜組織拡大を加速させる「採用の要」
当社について 私たちは Eコマースで日本の未来をリードする を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。 2025年度には、人への投資や組織品質が評価される 人的資
【未経験者も歓迎！】『正確な数字』で会社を支える 経理担当（正社員）
入社直後にお任せすること 会計ソフトへの入力業務 領収書の発行 各種支払業務 立替経費の精算 現金や切手収入印紙の管理 電話応対 通帳記帳（外出） 以下、 将来的に挑戦できること の補助業務 将来的に
経理メンバー
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次 年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです！ 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早
ISMAP／ISO認証推進者（情報セキュリティ・サービスマネジメント統括）
当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括 維持 継続的改善を担うポジションです。 主な業務： 各認証に関す
【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ/｜残業月10〜15h｜年休120日
総務業務 社内規程の管理 整備 備品／資産管理 株主総会／取締役会の運営補助 契約書の管理（台帳 ファイリング） 各部門との調整業務 ISMS取得 運用関連業務 法務業務（段階的にお任せ） 契約書の確
【東京本社】新卒採用募集 / 上場グループ / 業界未経験・職種未経験者も大歓迎！
新卒採用における業務をお任せ致します。 将来的には、メンバーのマネジメントを担って頂くことを期待しています。 採用業務の詳細 媒体調整 運用 母集団形成に向けた施策立案 実施 書類選考実施 面接実施
リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補
（雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画 実行 改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマン
事業運営を支える管理部門業務｜人事・労務・総務領域を担う中核ポジション｜年休125日・土日祝休み｜通信インフラ大手グループ会社
人事 労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。 60〜70名規模の組織において、給与 勤怠 入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。 管理部門の中
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