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【年収500万〜】急成長中のHRベンチャーでCHRO/採用責任者募集！
仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 ▷採用リーダーポジション（リーダー想定） 書類選考、カジュアル面談、一次面接 採用要件定義、求人票作成、媒体/スカ
【DDHD】内部監査(経験者)
＜具体的な業務内容＞ 監査業務 内部監査の計画立案、業務監査 店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後の改善状況を追跡するフォローアップ業務 監査報告 監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対し
【中途採用担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／ボトムアップ型の組織風土／年間休日123日／土日祝休み
中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ 担当の募集ポジショ
【課長候補（中途採用組織）】 全国約55万戸を管理する大手企業／HRBPを目指せる／年間休日123日／土日祝休み
中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。
【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ4社の労務を統括し、組織の成長を支える【株式会社GOOYA】
募集ポジション 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for t
事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！
採用人事担当（リーダー候補） 企業様の課題を プロ人材 とともに解決する キャリーミー キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ プロ人材 を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業課題を
HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補
▪️ プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーテ
【墨田区／配送センター 責任者候補】ユーザー数右肩上がりのサブスク型WEBサービス／上場企業
自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスの配送拠点の責任者候補です。 自社サービスで拠点を持っている事でコストを最適化しており、 自社開発のシステムと自社で作った配送オペレーションで毎日運用を行
【第二新卒可】生協組合員様向けアパレル商材の企画関連業務（商品企画/仕入/生産管理/営業等）
約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の企画職（商品企画、仕入、生産管理、営業等）全般に携わっていただきます。 入社後は仕入業務に携わっていただき（1年
【生産管理】■創業100年以上★鞄・バック類向けのテキスタイル専門商社
生地商社における生産管理業務として、国内外の染工場 製織工場と連携し、生地の生産から納品までを管理していただきます。 ナイロン ポリエステルなどの化学繊維に加え、レーヨン、綿麻などの天然繊維を含む、幅
【経理/経験者募集！】年間休日125日以上・土日祝休み/髪色・服装・ネイル自由♪/賞与年2回！
不動産業界での経理事務のお仕事 経理関連業務全般をお任せできる方を今回募集いたします。 弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 主な業務内
【ブランド品のECサイト運営】年間休日123日／残業ほぼなし／10年連続業績右肩上がり＜上場準備を進める拡大フェーズの企業です＞
高級バッグを取り扱う ECサイトの運営チームとして、 軽作業と問い合わせ対応をお任せします！ 具体的には ECサイトの受注管理 商品の検品／梱包発送 お客様からの問い合わせ対応 その他付帯務 ーーーー
採用担当（新卒・中途）
組織 チームのミッション ビジョン ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総
セキュリティ・コンプライアンス統括責任者（全社統制・リスクマネジメント戦略）
自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制 リスクマネジメント戦略を策定 推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。
シニアHRオフィサー|動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業
CEO CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用 労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション
経理職/海外および国内子会社管理会計と本社財務会計担当者
入社後はご自身の経験 スキルに応じて徐々にお任せし、ゆくゆくは決算 経理業務全般に関われるよう期待をします。 以下業務全般に関わって頂きます。 連結決算業務（海外及び国内の連結決算データのチェック、会
人事（人材営業経験者向け）
中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界N
採用コアメンバー
アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト 派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案
採用人事
主に中途採用を主とし、ビジネス系職種 エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。 （どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を
【東京/CFO候補】IR&IPO部門責任者
仕事概要 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 仕事内容 お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として
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