大阪府の営業求人・中途採用
190件 の求人掲載中
大阪府の営業求人を190件掲載しています。 法人営業・個人営業・ルート営業・カウンターセールスなど、営業職の求人を幅広く掲載しています。未経験歓迎やインセンティブ制度のある求人も多数。年収や働き方の希望に合わせてお探しいただけます。 匿名OK・履歴書不要で、まずはLINEやフォームからお気軽にご相談ください。
【不動産売買営業】【大阪】未経験からでも平均年収1000万超!将来はトップコンサルタントへ!【週休2日制/残業平均30時間】
株式会社ランドネット
【フィールドセールス職/大阪】訴求力の高い商品・成果主義による評価制度・住宅手当・各種資格手当・年間休日127日など充実した福利厚生
株式会社ルッドスパンセットジャパン
【企画営業/大阪】 完全未経験OK /充実の教育・研修ツール/定着率“高”/個人ノルマなし!残業10h以下/3年連続250%売上成長のベンチャー企業
株式会社GX force
「個人営業や販売での圧倒的な行動量を、一生モノの『法人営業力』へ」 高行動量で勝つ、研修・人財育成サービス営業。量を出せる人が、一段上に行ける環境です。
株式会社キューズフル
「今の評価やインセンティブに満足していない営業経験者へ」 経営者向け・人財育成研修の法人営業。あなたの営業経験が、企業課題を解決する提案力になる。
株式会社キューズフル
顧客課題の解決を担う法人向けコンサル営業◆第二創業期・リーダー候補|大阪(本町)|ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
人材・組織課題の解決を担う法人向けコンサル営業◆第二創業期|大阪(本町)|ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆大阪事業所【A地区】
エヌエス・テック株式会社 営業・労務管理部門
法人向け人事コンサル営業◆リーダー候補・新規事業準備中|大阪(本町)|ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
【プロモーション企画営業(大阪)】大手企業の採用ブランディングを担う/提案〜深耕まで一貫担当
株式会社ワークス・ジャパン
【大阪営業】副業との両立も可!「独立開業メディア」のコンサルティング営業
株式会社アントレ
【🌎SONYグループ ✕ ポテンシャル重視👍】経験1年~OKのSaaS商材営業/テレアポ無し・年休130日以上・賞与3ヶ月分+業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利厚生・残業20H以下・業界未経験OK・BPクラウド|J26621-0012
ソニービズネットワークス株式会社
大阪本社ES(省エネ商材、オフィス機器、新規営業)
株式会社インテック
大阪本社CS(省エネ商材、オフィス機器、ルート営業)
株式会社インテック
大阪本社SS(防犯カメラ専任 新規営業)
株式会社インテック
大阪本社CS(防犯カメラ専任 ルート営業)
株式会社インテック
アカウントマネージャー(関西オフィス)
株式会社ログラス
【カスタマーサクセス_チーフメンバー(大阪_業界経験者)】SPIDER+の最大活用で顧客を成功に導く!カスタマーサクセスのメンバーを募集!
スパイダープラス株式会社
【役員直下/第二新卒歓迎】圧倒的な打席数で成長!AI活用×行動力で事業を推進するポテンシャル採用
株式会社YOLO JAPAN
【プレイングマネージャー】障害福祉業界特化の人材紹介|現場を牽引しながら、自身も成果を出し続ける営業リーダー候補
株式会社ジョブクレア
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
営業の転職に関するよくある質問
Q. 営業は未経験でも転職できますか?
A. 可能です。営業職は未経験歓迎の求人が多く、研修制度が整った企業も多いため、他職種からの転職者も多く活躍しています。
Q. 営業の年収の目安は?
A. 固定給に加えインセンティブが加算される企業が多く、成果次第で同年代の平均を上回る年収も目指せます。求人ごとの給与レンジをご確認ください。