退職後にやる手続きチェックリスト｜次が決まっていない場合の保険・年金・税金

結論から：次が決まっていない状態で退職したら、「①健康保険の切り替え」「②国民年金への切り替え」「③失業給付の申請」「④住民税の支払い」「⑤源泉徴収票の受け取り」の5つの手続きが必要です。多くに期限があるため、退職後は早めに動きましょう。 次の職場が決まっている場合は、多くを新しい会社が手続きします。この記事では、次が未定の場合の手続きを解説します。退職全体の流れは退職の進め方完全ガイドをどうぞ。

この記事でわかること：

• 退職後に必要な5つの手続き
• それぞれの期限と窓口
• 失業給付の受け取り方

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退職後に必要な手続きは？

次が決まっていない場合、主に次の手続きが必要です。

手続き	期限の目安	窓口
健康保険の切り替え	退職後14日以内（国保）／20日以内（任意継続）	市区町村または旧勤務先の健保
国民年金への切り替え	退職後14日以内	市区町村の年金窓口
失業給付の申請	離職票が届き次第早めに	ハローワーク
住民税の支払い	通知に従う	市区町村
源泉徴収票の受け取り	退職後に会社から受領	旧勤務先

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健康保険はどうする？

主に2つの選択肢があります。

• 任意継続：退職前の健康保険を最長2年継続。退職後20日以内に手続き
• 国民健康保険：市区町村で加入。退職後14日以内が目安

保険料はケースにより異なるため、両方を比較して選びましょう。家族の扶養に入れる場合はその選択肢もあります。

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失業給付（失業保険）はどう受け取る？

会社から届く「離職票」を持ってハローワークで申請します。自己都合退職の場合は給付までに待期・給付制限期間があります。詳しくは転職と失業保険の基本を参考にしてください。

退職金の扱いは退職金はどうなる？で解説しています。

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よくある質問

手続きをしないとどうなりますか？

健康保険が切れると医療費が全額自己負担になったり、年金や税金の未納が生じたりします。期限内に手続きしましょう。

次の会社が決まっている場合も手続きは必要ですか？

多くは新しい会社が手続きします。源泉徴収票を新しい会社に提出する程度で済むことが多いです。

手続きの負担を減らすには？

そもそも収入と保険を途切れさせないよう、在職中に次を決めてから辞めるのが最も負担が少ない方法です。

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まとめ

• 次が未定の退職では、健康保険・年金・失業給付・住民税・源泉徴収票の手続きが必要
• 多くに期限（14〜20日以内など）があるので早めに動く
• 失業給付は離職票を持ってハローワークで申請
• 手続きの負担を減らすには在職中に次を決めるのが安全

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