営業の求人・中途採用情報
1,485件 の求人掲載中
法人営業・個人営業・ルート営業・カウンターセールスなど、営業職の求人を幅広く掲載しています。未経験歓迎やインセンティブ制度のある求人も多数。年収や働き方の希望に合わせてお探しいただけます。 現在は東京都・大阪府・愛知県など全国の求人を掲載中。 匿名OK・履歴書不要で、まずはLINEやフォームからお気軽にご相談ください。
※インセンティブあり!契約率90%【未経験可】残業20時間未満 ITコンサルタント(ルート営業)
株式会社ルーク
【経営者候補】大手管理会社の「御用聞き」で終わらせない。3役員直轄で、不動産管理の経験を「事業構築」へ昇華させるリーダー職(宅建不問・30代半ばまで)
株式会社トリビュート
【ワークロアシス事業部】新規事業立ち上げ!「営業×マネジメント」0→1で事業を作るコアメンバー募集
株式会社ジールコミュニケーションズ
【子会社経営候補/NYC Metal】製造業6社を束ねる統括責任者
NYC株式会社
未経験歓迎!営業|6期目100億不動産ベンチャー|2年目年収1000万円を目指す|営業~間取り企画~査定~販売の一気通貫
株式会社エンリード不動産
【和歌山】総合職
株式会社ワークポート
【面接1回】広告求人営業(営業経験1年以上)|年収400万円~|年間休日131日以上
株式会社ミライユ
【上場メガベンチャー 業界No.1 SaaS 業界未経験者歓迎】コンサル、カスタマーサクセス、セールス職オープンポジション(マネージャー候補)(法人営業、個人営業どちらも有)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界未経験者歓迎】コンサル、カスタマーサクセス、セールス職オープンポジション(マネージャー候補)(法人営業、個人営業どちらも有)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界未経験者歓迎】DXコンサルティング事業本部のコンサルタント(既存営業)(大手向け)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界未経験者歓迎】DXコンサルティング事業本部の法人営業職(フィールドセールス、大手向け)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界未経験者歓迎】DXコンサルティング事業本部の法人営業職(インサイドセールス、大手向け)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界最大級サービス】介護DX事業のカスタマーサクセス(介護アドバイザー)
株式会社Speee
【上場メガベンチャー 業界最大級サービス】介護DX事業の営業企画・営業マネジメント
株式会社Speee
不動産営業 入社1年以内で年収1000万円突破! 業界トップレベルのインセンティブが翌月に支給!【未経験歓迎】 【初任給30万円以上】
株式会社アール・エフ・マネジメント
【名古屋勤務】営業
株式会社VRAIN Solution
【横浜/人材紹介両面型】急成長中ベンチャー企業/未経験OK/年休125日
株式会社神田キャリア
【東京】ウェディングプランナー<経験者募集>/研修&評価制度充実/賞与×年4回!
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
[HENNGE One] 【タイ語必須】Global Sales ※東京勤務
HENNGE株式会社
【(京都府京都市)一部上場企業のALSOKグループ】営業所管理者候補(相談員)
ALSOKケアプラス株式会社
営業の求人の特徴
- ✓ 未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、キャリアチェンジしやすい職種です。
- ✓ インセンティブ制度により、成果次第で年収を大きく伸ばせます。
- ✓ 法人・個人・ルート・カウンターなど働き方の選択肢が豊富です。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
営業の転職に関するよくある質問
Q. 営業は未経験でも転職できますか?
A. 可能です。営業職は未経験歓迎の求人が多く、研修制度が整った企業も多いため、他職種からの転職者も多く活躍しています。
Q. 営業の年収の目安は?
A. 固定給に加えインセンティブが加算される企業が多く、成果次第で同年代の平均を上回る年収も目指せます。求人ごとの給与レンジをご確認ください。