営業の求人・中途採用情報
1,866件 の求人掲載中
法人営業・個人営業・ルート営業・カウンターセールスなど、営業職の求人を幅広く掲載しています。未経験歓迎やインセンティブ制度のある求人も多数。年収や働き方の希望に合わせてお探しいただけます。 現在は東京都・大阪府・福岡県など全国の求人を掲載中。 匿名OK・履歴書不要で、まずはLINEやフォームからお気軽にご相談ください。
正社員 📍 東京都
【アカウントマネージャー】アカウントマネージャー
株式会社ログラス
年収 700万〜1200万円 1970/1/1
正社員 📍 大阪府
アカウントマネージャー（関西オフィス）
株式会社ログラス
年収 700万〜1200万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
カスタマーサクセス／SaaSサービス：商品力を強みに業界トップシェア40％＜医療・介護事業者を支えるクラウド型業務支援システム＞
ホームネット株式会社
年収 378万〜433万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー（オープンポジション）
株式会社アップベース
年収 500万〜700万円 1970/1/1
正社員 📍 大阪府
大阪本社CS(防犯カメラ専任 ルート営業)
株式会社インテック
年収 348万〜363万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業
株式会社アップベース
年収 500万〜740万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
レア求人！英語を活かす【未経験OK／法人営業（外国為替ブローカー）】グローバルに活躍するプロフェッショナルへ／充実の研修もご用意／飲食・サービス業出身者も◎
上田東短フォレックス株式会社
年収 400万〜400万円 1970/1/1
契約社員 📍 東京都
【契約社員】スパ事業本部 コンサルティングセールス
株式会社一休
年収 450万〜450万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
【自治体・公教育事業】アカウントエグゼクティブ（導入自治体）
モノグサ株式会社
年収 600万〜900万円 1970/1/1
正社員 📍 大阪府
大阪本社SS(新規営業)
株式会社インテック
年収 392万〜436万円 1970/1/1
正社員 📍 大阪府
大阪本社ES(新規営業)
株式会社インテック
年収 392万〜436万円 1970/1/1
契約社員 📍 東京都
【契約社員】レストラン事業本部 新規営業（東京本社）
株式会社一休
年収 450万〜450万円 1970/1/1
正社員 📍 大阪府
SME本部_関西_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G
シェアフル株式会社
年収 400万〜571万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
【両面型人材コンサルタント募集！】人材紹介や営業経験を、医療業界の事業づくりへ！
株式会社ニジ看護転職
年収 360万〜550万円 1970/1/1
正社員 📍 福岡県
【2027新卒】和装営業職（転勤なし ※住み慣れた街で長くキャリアを築ける）【九州エリア】
株式会社一蔵
年収 308万〜308万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
【自治体・公教育事業】事業開発セールス（Mgr候補／新規開拓）
モノグサ株式会社
年収 750万〜1000万円 1970/1/1
正社員 📍 岡山県, 山口県
【2027新卒】和装営業職（転勤なし ※住み慣れた街で長くキャリアを築ける）【中国エリア】
株式会社一蔵
年収 308万〜308万円 1970/1/1
正社員 📍 京都府, 大阪府, 兵庫県
【2027新卒】和装営業職（転勤なし ※住み慣れた街で長くキャリアを築ける）【関西エリア】
株式会社一蔵
年収 308万〜308万円 1970/1/1
正社員 📍 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
【2027新卒】和装営業職（転勤なし ※住み慣れた街で長くキャリアを築ける）【関東エリア】
株式会社一蔵
年収 308万〜308万円 1970/1/1
正社員 📍 東京都
上京支援制度あり／【両面型キャリアアドバイザー】責任者候補｜成長環境｜圧倒的に稼げる！｜独立支援制度あり
株式会社ラストデータ
年収 480万〜600万円 1970/1/1
営業の求人の特徴
- ✓ 未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、キャリアチェンジしやすい職種です。
- ✓ インセンティブ制度により、成果次第で年収を大きく伸ばせます。
- ✓ 法人・個人・ルート・カウンターなど働き方の選択肢が豊富です。
営業の転職に関するよくある質問
Q. 営業は未経験でも転職できますか？
A. 可能です。営業職は未経験歓迎の求人が多く、研修制度が整った企業も多いため、他職種からの転職者も多く活躍しています。
Q. 営業の年収の目安は？
A. 固定給に加えインセンティブが加算される企業が多く、成果次第で同年代の平均を上回る年収も目指せます。求人ごとの給与レンジをご確認ください。