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27新卒【総合職(接客・販売)】コスモエネルギーグループ◎安定収入・福利厚生(手厚い住宅補助)充実◎賞与年2回◎お休み月9日以上＋休暇制度でワークワイフバランス充実◎サービス残業なし◎多彩なキャリアアップも可◎成果とプロセスによる正当な評価制度◎
大手企業で勤務 安定収入 ／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実 ／サービス残業なし ＜ サービスステーションの業務 ＞ お客様サポート（タイヤの安全点検など） 電話、ウェブ予約対応
（管理No.2）【未経験歓迎】店舗総合職／東証プライム上場企業！＜賞与＋17年連続決算賞与支給＞
店舗系総合職として 店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 POINT 未経験でもスムーズなステップアップ！ 充実の研修と明確な評価制度あり♪ 業務内容 ◇接客 お客様対応、注文、オーダーなど ◇
「はなまるうどん」店舗スタッフ・店舗運営／キャリア形成に伴う全国転勤あり(個室住宅完備)◎未経験OK◎20代多数活躍中◎安心のメンター制度◎自己啓発支援や賄い制度あり◎キャリアアップも可能◎吉野家HDグループ会社
====POINT================ 書類通過90% 自己啓発支援あり メンター制度で未経験でも安心 早期のキャリアアップも可能 ========================= はな
「吉野家」の店長候補(総合職)★未経験OK★プライム上場企業 吉野家HD★書類通過率90%★多様なキャリアステップ・キャリアアップ可★充実のキャリア支援制度★「人」を大切にする風土・正当な評価制度★健康診断を全額負担★食事補助制度あり★第二新卒・20代若手多数活躍中
====POINT================ 書類通過率90%！未経験者歓迎 店長だけじゃないキャリアパス ビジネススキルが身につく教育制度 ライフステージに合わせた柔軟な働き方 健康面でのサポ
店舗スタッフ・店長補佐/東証スタンダート上場/退職金有
接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う その他店長のサポート
【飲食店 エリアマネジャー候補大募集】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストラン
業務内容 基本的な接客 調理などの店舗オペレーションを習得 スタッフの採用 教育 マネジメント、及び働きやすい環境の整備 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 売上UPのための戦略
【配属希望◎】餃子の王将の店長候補※未経験歓迎／完全週休二日／キャリアパス・研修制度/店長年収800万
～東証プライム市場上場 餃子の王将 ／調理師免許取得や店舗マネジメントを学べる充実した研修体制 ／店長年収800万円以上可能／残業月20時間程度～ これぞ王将の仕事！ 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉等、
【未経験歓迎】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストランでの店舗スタッフ
業務内容 接客 調理などの店舗オペレーション アルバイト、パートスタッフのリーダーとしてオペレーション業務の指揮 入社後の流れ 教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。 本
【飲食経験者は面接確約／厚待遇】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストランでの店長候補
業務内容 接客 調理などの店舗オペレーション スタッフの採用 教育 マネジメント、及び働きやすい環境の整備 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 売上UPのための戦略立案 販促提案
【料理長】上場企業/退職金制度あり
自店舗のキッチンでの仕込み 調理 調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 社内各業態の新商品開発PJの参加（業態特性に合ったメニュー開発） 自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案
【積極採用】キッチンチーフ/東証スタンダート上場/退職金有
店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般を統括していただきます。 衛生管理 食材管理から仕込み、各商品の調理まで、自らが模範となってクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育 マネジメントも担
グループ含300店舗を展開する大手焼肉チェーンの店長
業務概要 売上管理やスタッフの採用 教育などを行い、お客様に喜んでいただけるお店作りを一緒に出来る方を募集しています。実力次第で店長にスピード昇進も可能です！！ 詳細 発注や店舗運営 売上管理 数値管
飲食店のSV（東証スタンダート上場企業の複数店舗統括）
SVとして、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアル
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