経理への転職は未経験でも可能？必要なスキル・資格と求人の探し方

「経理に転職したいけど、未経験では難しいのでは……」と悩んでいる方は少なくありません。数字を扱う専門職というイメージがあり、資格がないと土俵にも立てないと感じている方も多いでしょう。

実際には、経理職への転職は「持っているスキル・資格の有無」「応募する企業の規模や業態」によって、難易度が大きく変わります。未経験でも入れる求人は確かに存在しますが、どのポジションを狙うのかを間違えると長期化することも事実です。

この記事でわかることは以下のとおりです。

• 経理転職の市場実態（需要・年収相場）
• 未経験から経理に転職できるパターンとできないパターン
• 経理転職に必要なスキル・資格（特に簿記2級の価値）
• 経理求人の種類と選び方（上場企業／中小企業／ベンチャー）
• 経理転職の面接対策とよくある質問

---

①経理転職の市場実態（需要・年収相場）

経理職への転職を考える前に、まず市場の全体像を把握しておくことが重要です。求人数の動向や年収帯を理解することで、自分がどのポジションを狙えるか判断しやすくなります。

経理職の需要は安定して高い

経理職は、企業規模を問わずどの組織にも必要なポジションです。大手転職サービスの掲載状況を見ると、常時5,000〜8,000件前後の経理求人が流通しており、他の専門職と比較しても安定した需要があります。

特に近年は、電子帳簿保存法の改正やインボイス制度への対応を背景に、経理実務ができる人材の需給がひっ迫しています。経理のデジタル化を推進できる人材や、会計ソフトに精通した人材は採用優先度が高い状況が続いています。

経理職の年収相場

経理職の年収は、経験年数・資格・企業規模によって幅があります。目安は以下のとおりです。

経験・スキル	年収目安
未経験・無資格（一般事務からの転職）	250〜320万円
日商簿記3級保有・実務1〜2年	300〜380万円
日商簿記2級保有・実務3〜5年	380〜500万円
日商簿記1級・公認会計士補助・実務5年以上	500〜700万円以上

ミドルクラスの経理職（簿記2級＋実務3年程度）で年収400万円前後が相場ラインとなっており、上場企業の経理や財務部門では500万円を超えるケースも珍しくありません。

転職市場で求められるのは「即戦力」が中心

求人の約7割は実務経験者向けです。ただし、残り3割程度は「未経験・第二新卒歓迎」や「簿記2級取得者優遇」という条件で出されており、資格があれば未経験でも入れる可能性は十分あります。

---

②未経験から経理に転職できるパターンとできないパターン

経理転職の難しさは「一律に難しいわけではない」点にあります。あなたの現在の状況によって、チャンスがある求人とそうでない求人がはっきり分かれます。

未経験でも経理に転職できるパターン

以下のパターンに当てはまる方は、未経験からでも経理職へのルートが開けています。

パターン1：日商簿記2級を取得している 簿記2級は、経理実務の基礎を証明する資格として広く認知されています。「未経験可・簿記2級優遇」の求人は常に一定数存在しており、合格後すぐに応募活動を始めても十分勝負になります。

パターン2：一般事務・営業事務の経験がある 伝票入力・請求書処理・データ管理などの経験がある方は、経理補助・経理アシスタントのポジションに応募できます。入社後に経理実務を学びながらキャリアを積む形が現実的なルートです。

パターン3：業界経験が活かせる転職 たとえば、製造業の現場経験がある方が同業界の経理部門に転職するケース。業界知識がある分、採用担当に「戦力化が早い」と判断されやすくなります。

パターン4：ベンチャー・中小企業のスタートアップポジション 少数精鋭で業務が多岐にわたるため、「経理を育てる」方針の企業も少なくありません。ポテンシャル採用を積極的に行う企業では、意欲があれば採用されるチャンスがあります。

未経験経理転職が難しいパターン

以下のケースは転職が難航することが多いため、事前に認識しておくことが重要です。

• 上場企業・大手企業の経理職への直接応募：月次・年次決算経験が必須要件になっているケースがほとんど
• 簿記資格がなく、事務経験もない状態：書類選考の段階で大半の求人が通らない
• 年齢が35歳以上で未経験：ポテンシャル採用の対象外になりやすく、資格取得が必須

「経理難しい」と感じる方の多くは、自分のスペックに対して求人のレベルが合っていないことが原因です。適切なポジションを選べば、未経験でも道は開けます。

---

③経理転職に必要なスキル・資格（簿記2級の価値）

経理転職において、スキルと資格の組み合わせが採用可否を大きく左右します。特に簿記2級は、有無で転職戦略が変わるほど重要な資格です。

簿記2級の有無で転職戦略がどう変わるか

これが経理転職の最大のポイントです。簿記2級の取得状況によって、応募できる求人の幅と採用確率が明確に変わります。

簿記2級なしの場合（経理補助・アシスタント狙い）

• 応募できるのは「経理補助」「事務補助」「総務経理」などのポジション
• 月次処理のサポート、伝票入力、領収書の整理など補助業務が中心
• 年収は250〜320万円帯が中心
• 入社後に簿記2級を取得し、実務経験を積んでステップアップするルート

簿記2級ありの場合（経理担当・経理スタッフ狙い）

• 「未経験可・簿記2級優遇」の求人に直接応募できる
• 月次締め、仕訳処理、売掛・買掛管理などの実務担当として採用されるケースも
• 年収は350〜450万円帯の求人も視野に入る
• 上場企業の経理補助から中小企業の経理担当まで幅広く選択肢が広がる

簿記1級・公認会計士（科目合格含む）の場合

• 上場企業の経理・財務部門での採用チャンスが大幅に増える
• 決算業務・財務報告・監査対応などの高度な業務を担うポジションへの転職が現実的
• 年収600万円超のポジションも選択肢に入ってくる

経理転職で評価されるITスキル

近年の経理業務はデジタル化が急速に進んでいます。以下のスキルは求人票でもよく目にする条件です。

• 会計ソフト経験：freee、マネーフォワード、弥生会計、勘定奉行など。いずれか1つでも経験があると大きな武器になります。
• Excelのスキル：VLOOKUP・ピボットテーブル・SUMIF程度は「基本」とみなされます。マクロが使えると評価が上がります。
• 電子帳簿保存法・インボイス制度の知識：2024年以降に経理業務を担う人材に期待されるリテラシーです。

取得を検討すべき資格ロードマップ

ステップ	取得資格	効果
まず最初	日商簿記3級	経理の基礎知識を証明。3ヶ月の勉強で合格可能
転職活動に最低限必要	日商簿記2級	未経験応募の扉が開く。標準6〜8ヶ月の勉強が目安
上場企業・財務を目指す	日商簿記1級・FASS検定	高度な実務・経営数値分析まで対応できる証明

---

④経理求人の種類と選び方（上場/中小/ベンチャー）

経理求人は一口に「経理」といっても、企業規模や業態によって業務内容・求められる経験・年収が大きく異なります。自分のキャリアフェーズに合った求人を選ぶことが転職成功の鍵です。

上場企業の経理

特徴：月次・四半期・年次決算の業務分担が明確。専門性が高く、業務の深さを追求できます。

必要なスキル：決算業務経験（月次以上）、日商簿記2級以上が基本要件。大企業は1級や公認会計士有資格者を優先するケースも。

年収帯：400〜700万円（ポジション・経験年数による）

未経験の可否：ほぼ不可。まず中小企業で実務経験を積んでからのキャリアアップが現実的なルートです。

中小企業の経理

特徴：経理全般をひとりで（または2〜3名の少数チームで）担当。伝票管理から月次決算、税理士とのやり取りまで幅広く関われます。

必要なスキル：日商簿記2〜3級、会計ソフト経験があると有利。実務経験より「意欲と覚える力」が評価されるケースも。

年収帯：280〜420万円

未経験の可否：簿記2級保有・事務経験ありであれば可能性あり。「経理担当を育てる」方針の企業では積極採用されることも。

ベンチャー企業の経理

特徴：経理だけでなく、総務・労務・バックオフィス全般を兼任することが多い。業務が体系化されていない段階から仕組みを作ることを求められます。

必要なスキル：経理知識に加え、自走力・コミュニケーション力。「経理の仕組みを一から作りたい」という方に向いています。

年収帯：300〜450万円（ストックオプションが加わる場合も）

未経験の可否：ポテンシャル採用を行う企業では可能。ただし業務の曖昧さに対応できる柔軟性が必要です。

求人選びの判断チェックリスト

• 求人票に「月次決算経験必須」と書かれていないか確認する
• 「簿記2級優遇」「3級以上」などの資格要件を確認する
• 従業員規模（50名以下のほうが未経験には入りやすい）を見る
• 業務内容に「経理全般」と書かれている求人は幅広い業務を担える
• 「転職回数不問」「第二新卒歓迎」の記載がある求人はポテンシャル採用の可能性が高い

---

⑤経理転職の面接対策

経理職の面接では、スキルの確認と同時に「この人と一緒に数字を管理できるか」という信頼性が重視されます。未経験・資格保有者それぞれに合った準備が必要です。

経理面接でよく聞かれる質問と回答ポイント

「簿記の学習をどのように進めましたか？」 資格取得の動機と学習の過程を具体的に伝えましょう。「〇ヶ月かけて独学でテキスト3冊を消化し、過去問を10年分解きました」など数値を交えると説得力が増します。

「現職（前職）ではどのような数字に関わる業務を担当していましたか？」 直接の経理経験がなくても、「売上管理や経費精算の入力」「部門予算の管理」「請求書の確認・照合」など関連する業務経験を具体的に話せるようにしておきましょう。

「なぜ経理職に転職したいのですか？」 「安定しているから」「座り仕事がいいから」ではなく、「企業の財務状況を数字で把握し、経営判断を支える仕事に携わりたい」など、職種への理解を示す答えが求められます。

「会計ソフトは何か使ったことがありますか？」 未経験の場合でも、「現在freeeの無料トライアルで学習中です」と準備中であることを伝えるだけで印象が変わります。

未経験者が面接で差をつけるポイント

• 簿記2級の取得タイミングを伝える：まだ取得していない場合は「〇月の試験で受験予定」と具体的なスケジュールを示す
• 自己学習の証拠を持参する：テキストのノートや学習アプリの記録などを見せると熱意が伝わる
• 入社後のキャリアビジョンを語る：「3年以内に月次決算を独力でこなせるようになる」など具体的な目標を伝える

---

⑥FAQ

Q. 経理未経験で35歳を超えていますが、転職は現実的ですか？

A. 難しいのは事実ですが、不可能ではありません。35歳以上の未経験転職では、日商簿記2級の取得が事実上の必須条件になります。加えて、これまでのキャリアで培ったマネジメント経験や業界知識を組み合わせることで、「経理×〇〇業界の知識」という差別化が図れる場合があります。ベンチャー企業や急成長中の中小企業では、ポテンシャルを重視するケースもあるため、まず資格取得から始めることを強くおすすめします。

Q. 簿記3級だけで経理転職はできますか？

A. 3級単独での転職は、かなり限られた求人に絞られます。「経理補助」「事務補助」といったアシスタント職であれば書類選考を通過できるケースもありますが、給与水準は低めです。2級取得を目標に学習を続けながら、3級保有の状態で経理補助に入社してスキルアップを図るルートが現実的です。

Q. 経理転職に特化した転職エージェントはありますか？

A. 会計・経理・財務に特化したエージェントも存在します。ただし、ミドル〜ハイクラスの経験者向けが多く、未経験者の支援には限界もあります。未経験での転職を考えている場合は、幅広い求人を持つ総合型エージェントを活用しつつ、経理求人に強みを持つ担当者を紹介してもらうのが効果的です。

Q. 転職後、経理のキャリアはどのように広がりますか？

A. 経理実務を3〜5年積んだ後のキャリアパスは複数あります。①同社での昇進（経理マネージャー・CFO補佐）、②上場企業の経理部門への転職、③財務・IR部門へのシフト、④税理士・会計士の資格取得でより専門性の高い職種へ。また、経理の数値管理スキルは経営企画・管理会計へのシフトにも活かせます。

Q. 経理転職の活動期間はどのくらいかかりますか？

A. 経験・資格の状況によって異なりますが、簿記2級保有の場合は2〜3ヶ月で内定が出るケースが多いです。未経験・無資格の状態から始める場合、資格取得に6〜8ヶ月、その後の転職活動に2〜4ヶ月かかることを想定しておくと良いでしょう。

---

まとめ

• 経理転職の市場は安定しており、求人は常時5,000件以上流通している
• 未経験でも「簿記2級取得」「事務経験あり」「ベンチャー・中小企業への応募」などの条件が重なれば転職は現実的
• 簿記2級の有無で転職戦略が大きく変わる：なしの場合は補助職・アシスタント狙い、あれば経理担当・スタッフ職に直接応募できる
• 上場企業は経験必須がほとんど。未経験スタートは中小・ベンチャーが現実的なファーストステップ
• 面接では「資格取得の動機」「入社後の具体的なキャリアビジョン」を語れるよう準備する
• 転職活動期間は簿記2級保有で2〜3ヶ月、資格なし状態からだと資格取得込みで8〜12ヶ月を想定する

---

経理への転職を考えているなら、ミカミに相談してみませんか

「経理にチャレンジしたい」と考えているあなたへ。

株式会社ミカミでは、経理をはじめ幅広い職種・業種の求人を多数取り扱っています。「経験がなくても応募できる求人はあるか」「自分のスキルで転職できるか」という段階でも大丈夫です。LINEからでも気軽にご相談いただけます。

一人で悩まず、まずはお気軽にご連絡ください。

求人を見る →　LINEで相談する →