管理・求人一覧
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財務担当（管理会計）／第二創業期／会社の未来を創る／完全週休二日制／土日祝休み
⭐数字の力で経営を支える⭐ ～経営陣の意思決定を後押しする、財務のお仕事～ 経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務メンバーを募集します。 売上データや各種コスト（広告費等）を集約し、役
総務・経理担当【創業５８年、バックオフィス強化】
〇経理業務 日次業務（現預金管理、伝票管理、経費精算等） 月次（買掛金、売掛金管理、請求書発行） 社内外の文書作成や伝票作成、備品、物品管理（発注）、業務フォロー 〇総務業務 社内文書の作成、保管 契
【ポスティング会社の支社運営を支える！】新規拠点開発担当／未経験歓迎！第二新卒・ブランク有もOK！《グループ連携売上50億達成》年間休日125日以上・賞与昇給年2回・男性の育休取得実績も有★働きやすさ抜群の安定企業★
ポポスティングの取り扱い量の増加に伴い、拠点数拡大のため、新たな拠点づくりのメンバーを募集しています！ まずは、 1 既存拠点での研修を経て、 2 新規拠点の人員管理 立ち上げ業務を担っていただきます
【東京】財務（マネージャー候補）◆残業月平均10～15H／土日祝休／「武田塾」の運営を行う企業
日本初の授業をしない、参考書による 自学自習 の指導をする武田塾を運営／2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大／年休120日／住宅手当有 業務概要： 当社の経理 財務領域のマネージャ
経理（月次決算担当）残業なし！／年収500万円～／給与を維持しながらWLB重視のキャリアに変更したい方大歓迎
顧問税理士と連携しながら経理業務を完結している当社。 メンバー（1名）と以下の業務を行いながら、 税理士と連携しながら決算業務を完結して頂きます。 経費精算業務 請求書発行業務 入金消込業務 受領請求
HR Planning ｜ 組織・人材開発（Organization & People Development）
＜モノグサと、今回のポジションについて＞ 私たちは、 記憶を日常に というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム Monoxer(モノグサ) を開発 運営しています。 AIを活用し、誰もが
【採用戦略から携わる人事ポジション】IT企業の成長を“人”から加速させる！渋谷勤務／平均年齢28歳/土日祝休み/webCM放映中
IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み この求人の魅力 年間成長率150%以上、 ベストベンチャー100 にも選出された当社にて、
【東京勤務】国際労務・労務制度設計
仕事内容 当社では、ベトナム タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事 労務体制の整備を推進しています。 本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む
北欧デンマーク家具を手掛ける「BoConcept」の品質管理エキスパート（千葉）
BoConcept の品質管理担当は、家具の品質維持と改善を通じて、顧客満足とブランド価値の最大化を担うポジションです。物流 CS 営業など関係部門と連携しながら、検品 修理 パーツ管理の最適化に貢献
経理・ファイナンスリード（マネージャー候補）
経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。 短期的にお任せしたいこと 月次決算締めの実施
コーポレート企画リード（マネージャー候補）
このポジションに期待する役割 私たちはコーポレート部門をはじめとする間接部門を、単なる管理機能ではなく 事業成長のドライバー と定義し、 アクセラレーター部 と呼称しています。業務効率化を推進するだけ
HRリード（組織開発・制度設計）
組織開発 制度設計をリードする立場として、経営戦略と組織戦略の接続点に立ち、短期的な課題解決と中長期的なアーキテクチャ設計の両輪を回していただきます。 三位一体構造を強みに昇華する組織アーキテクチャの
HRBP／採用から立ち上がり組織開発へ。事業に寄り添い人事の幅を広げる◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。 事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え 実行していきます。経験やご志向
【バックオフィス管理者候補／フルフィル】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
当社について 私たちは Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る） を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。 Eコマースで日本の未来をリードする
HRBP
＜ミッション＞ 足元のミッションは クライアントサクセス と 採用 です。 HRBPとして、採用実務とクライアントへの導入 活用コンサルティングを通じて事業と顧客への解像度を高めていただき、経営 事業
HRリード（事業部HR責任者）
各事業の特性や状況を深く理解し、 事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。 また、ELYZ
★【経理】月次決算や決算にも携わるチャンスあり／売上100億円目前の成長企業で経理としてのキャリアアップが可能／最短半年で役職も！設立5年・売上70億の急成長企業で、日常経理から資金戦略まで幅広く挑戦。「評価されない・数字が活きない環境」から脱却／あなたの数字が経営判断に直結する参謀役
日常的な経理業務をベースにしながら、予算管理や数値分析など、管理会計にも関わっていただく役割です。すべてを一人で任せるのではなく、経理課長と連携しながら業務を進めていきます。 具体的な業務フェーズ ご
★【経理】残業10H以下／土日祝休み／チームワーク抜群／成長企業で経理としてのキャリアアップ可能な環境／働きやすさと働きがいが両方手に入る
経理課の責任者と並走し、日常的な経理業務からスタートして、 予算策定 資金管理 経営分析 投資判断といった 経営の意思決定を支える業務 へと 徐々に守備範囲を広げていただきます。 具体的な業務フェーズ
総務担当(管理業務)
業務概要 当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運
人事職（中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。）
概要 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性 ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 具体的な業務
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